- Ja, u kunt uw medewerkers onder andere laten kiezen uit een instelbare of een verstelbare werkplek. Een instelbare werkplek wordt één keer optimaal geconfigureerd voor een specifieke medewerker. Een verstelbare werkplek kan eenvoudig opnieuw worden geconfigureerd door de medewerker, bijvoorbeeld middels een draaihendel of elektronische bediening.
- Dan zijn er nog zit-werkplekken en zit/sta-werkplekken. Bij de laatste optie dient een keuze gemaakt te worden met betrekking tot het bereik van de werkplek. Bijvoorbeeld 65-130 cm met een drietrap-onderstel (hogere investering) of 70-125 cm met een tweetrap-onderstel. Dit is van belang voor de herbruikbaarheid van de werkplek voor werknemers (die in lengte onderling behoorlijk kunnen verschillen).
- Het is aan u als werkgever om de keuzevrijheid voor werknemers te bepalen.
